Fédération de la Somme du Parti Socialiste

Goodyear : Voeu des élus amiénois

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A l’unanimité, les élus amiénois interpellent le gouvernement afin que la décision de la direction de l’entreprise Goodyear ne soit pas mise en œuvre et qu’une table ronde soit organisée

« Depuis cinq années, les tribunaux confirment que le projet de restructuration du site repose sur des bases juridiques contestables. La justification économique de la fermeture n’est, de surcroit, pas démontrée par le groupe Goodyear. La baisse d’activité constatée sur le site amiénois est de sa seule responsabilité et est la conséquence de l’organisation de la répartition de sa production. Il est inadmissible que Goodyear annonce un projet de fermeture totale du site amiénois alors qu’un projet industriel véritable existe.

 Le groupe, s’il devait confirmer sa décision, provoquerait le licenciement de plus de 1 200 salariés et la perte de plusieurs centaines d’autres emplois induits, notamment dans le domaine de la sous-traitance. Il est de l’entière responsabilité de Goodyear d’empêcher cette catastrophe sociale annoncée en décidant de ne pas abandonner le site sans en assurer la pérennité. Aucun licenciement ne doit être prononcé sans qu’une solution durable d’emploi ne soit proposée à chaque salarié. De longue date, les élus de la Ville d’Amiens suivent ce dossier avec préoccupation. Au fil des négociations, ils ont toujours souhaité la pérennité industrielle du site. Ils se montrèrent attentifs à la préservation des intérêts des salariés. Un vœu fut voté en ce sens le 29 septembre 2011. Le Conseil Municipal assure les salariés et leurs familles de sa détermination à soutenir toutes les actions visant à la sauvegarde du site et des emplois.

 C’est pourquoi, le Conseil Municipal, réuni ce 7 février 2013, interpelle le Gouvernement et forme le vœu que cette inacceptable décision unilatérale de Goodyear ne soit pas mise en œuvre et qu’une table ronde avec l’ensemble des parties soit organisée pour qu’une alternative, économiquement viable, intégrant toutes les potentialités du site et le savoir-faire de salariés, soit proposée. »

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